Layer 1

Chief Executive Officer


Welcome Workdays



Søk på stillingen →

Om Welcome Workdays


Welcome Workdays er et samarbeid mellom Entra, Storebrand Eiendom og Malling & Co. Ideen bak selskapet kom etter at eierselskapene lette etter tilstrekkelige løsninger i markedet uten å finne produkter som svarte opp behovene. Løsningen ble derfor å gå sammen om å videreutvikle en digital tjenesteplattform som skal skape en mer sømløs, effektiv og brukervennlig opplevelse for gårdeiere, leietakere, kontorbrukere og andre tredjeparter, i form av Welcome Workdays.

Selskapet jobber for å drifte eiendom på en smartere og fremtidsrettet måte. Welcome samler de viktigste digitale verktøyene på ett sted og sørger for at leietakeren, kontorbrukeren og gårdeieren har oversikt over alt de trenger på arbeidsplassen. Plattformen samler all informasjon på ett sted, sikrer sensitive opplysninger, og knytter sømløst digitale løsninger til hverandre for både eiere og leietakere. Welcome har vært utviklet over de siste tre årene og er allerede tatt i bruk på flere av eierselskapenes bygg. Erfaringene så langt er at den bidrar til bedre kundeopplevelser, gode miljøtiltak, bedre datasikkerhet og kostnadseffektive driftsforbedringer.

"Manglende standardisering og en fragmentert infrastruktur har gjort det utfordrende å digitalisere eiendomsmassen på en skalerbar måte. Vi har ikke funnet en hyllevare, derfor har vi tatt initiativet til plattformen."

- Sonja Horn, Administrerende Direktør i Entra.

(Sitat hentet fra Finansavisen)



Selskapet opplever stor etterspørsel i markedet. De skal nå rulle ut plattformen i sine egne porteføljer, med til sammen 200,000 brukere, hvilket innebærer hurtig vekst på kort tid. I påfølgende faser har selskapet ambisjoner om å skalere tjenesten til et vesentlig antall kunder utenfor eierporteføljen, både i Norge, Norden og globalt.

I denne forbindelse ser vi nå etter en CEO som ønsker å bygge opp, skalere og styre selskapet mot internasjonal ekspansjon. Som CEO vil din første utfordring være å sørge for å videreutvikle, tilpasse, og rulle ut plattformen til et stort antall eiendommer innunder porteføljene til eierne. I parallell med dette vil du legge en plan for hvordan selskapet skal lykkes med videre ekspansjon utenfor dagens portefølje og geografi. Her vil du ha stor påvirkningsgrad i utforming av kommersiell strategi og vekst i retning av et globalt dekkende Proptech-selskap. Denne stillingen gir en unik mulighet til å komme inn og skalere et selskap med en bekreftet product market fit i et enormt globalt marked. Du får mulighet til å ta en ledende posisjon i et helt ferskt selskap på en spennende og hurtig vekstreise, med solide investorer i ryggen og trygge rammer.

For å levere resultater i tråd med selskapets ambisjon ser vi etter en CEO som kan sikre fart i operasjonalisering og skaleringen den første perioden, og som samtidig har strategisk kommersiell løfteevne til å rede grunn for en videre offensiv global ekspansjon.


"Slik blir gigantenes nye tech-satsing"

- Estate nyheter (feb. 2024)

Les mer om saken her


"Proptech møter tøff konkurranse fra eiendomsgiganter med egen satsning"

- Shifter (feb. 2024)

Les mer om saken her


"Sjeldent samarbeid mellom eiendomskonkurrenter"

- Finansavisen (nov. 2023)

Les mer om saken her


Som CEO vil du være ansvarlig for:


  • Overordnet ansvarlig for selskapets utvikling, vekst og lønnsomhet
  • Sikre effektiv og hurtig utrulling av plattformen på tvers av en stor eiendomsportefølje
  • Lede teamet i utvikling, optimalisering og implementering av Welcome hos porteføljeselskaper til eiere, herunder sikre god tilpasning til behov
  • Bygge organisasjon, team og utvikle riktige kapabiliteter for å fasilitere en hurtig vekstreise
  • Utforme selskapets vekststrategi og skaleringsplan
  • Utforske, konkretisere og gjennomføre selskapets vekststrategi utenfor Norge
  • Ansvarlig for rapportering, oppfølging og samhandling med styre og eiere

Hvem ser vi etter?

Ønskede kvalifikasjoner og erfaringer:


  • Relevant høyere utdanning, med sterke akademiske resultater
  • Minimum 8 års relevant arbeidserfaring innen tech, consulting eller andre overførbare kommersielle virksomheter
  • Ledererfaring fra kommersiell teknologibasert team/virksomhet
  • Sterke kommunikasjonsevner på engelsk, både skriftlig og muntlig, norsk er en fordel


Hva vi ser etter:


  • Solid strategisk kommersiell forståelse og høye ambisjoner
  • Sterk forståelse for teknologiske muligheter og begrensninger
  • Evner til å forstå komplekse kundebehov og effektivt navigere tilpasning og utforming av produkt, tjeneste og selskap i henhold til dette
  • Komfortabel i håndtering av interessenter med ulik bakgrunn, profil og behov
  • God forståelse for hurtig skalering av en SaaS-virksomhet
  • Kjennskap til eiendomsbransjen er en fordel

"Dette er en unik mulighet til å bli en del av et oppstartsselskap med fart og med robuste eiere. Mye av risikoen er redusert da både produktet, kundegrunnlaget og eiersituasjonen er på plass fra start."

- Per Bjarte Ulvedal Nes, Styreleder.

(Sitat hentet fra Estate)


Hva vi tilbyr:


  • En unik mulighet til å lede en hurtig skalerende SaaS-virksomhet fra start, i trygge rammer
  • Konkurransedyktige betingelser og en attraktiv opsjonspakke for rett person.
  • Lokaler sentralt i Oslo
  • Gode forsikrings og pensjonsordninger




Vil du vite mer?


Ole Kristian Lohnaas

Rekrutteringspartner
[email protected]


Rekrutteringsprosessen

Findable samarbeider med Kvant i rekrutteringen og du vil gjennom prosessen møte representanter fra både Kvant og eierselskapene til Welcome Workdays.

Prosessen:

  1. 1.Første samtale med Kvant (virtuelt)
  2. 2.Møte med representater fra eierselskapene til Welcome Workdays
  3. 3.Gjennomføring av tester og caseforberedelser
  4. 4.Caseintervju
  5. 5.Finaleintervju med styret
  6. 6.Referansesjekk
  7. 7.Tilbud

Søk på stillingen →