Layer 1


Senior kommunikasjonsrådgiver



Søk på stillingen →



Møller Mobility Group er det ledende bilkonsernet i Norden og Baltikum, og har totalt over 4000 medarbeidere. Selskapet ble grunnlagt av Harald Aars Møller i 1936, og signerte importørkontrakten med Volkswagen i 1948. Konsernet eies fortsatt av Møller-familien, og fjerdegenerasjonseier Øyvind Schage Førde er styreleder.

Møller Mobility Group har befestet sin ledende rolle i elektrifiseringen av den norske bilparken gjennom sin importørvirksomhet i Harald A. Møller AS. Det fikk oppmerksomhet over hele verden da den norske importøren besluttet at Volkswagen personbil skulle bli et fullelektrisk merke i Norge allerede fra 1. januar i 2024. Sentralt i Møller Mobility Groups virksomhet står også den ledende bilforhandlerkjeden Møller Bil, i tillegg til flere andre tjenesteområder knyttet til bil- og mobilitet.

Mer informasjon om Møller Mobility Group finner du på moller.no.


Vil du jobbe med kommunikasjon for Nordens ledende mobilitetsselskap?


Vi tilbyr spennende muligheter for en ambisiøs kommunikasjonsrådgiver, og ser etter kandidater som trigges av mulighetene i et internasjonalt konsern som forvalter bransjeledende merkevarer.

Vi søker en engasjert, dyktig og ambisiøs kommunikasjonsrådgiver som får en sentralt plassert kommunikasjonsrolle i Møller Mobility Group på konsernnivå. Som senior kommunikasjonsrådgiver hos oss får du jobbe tett med ledere, fagmiljøer og merkevarer på tvers av hele Møller Mobility Group. I tillegg får du fag- og operativt ansvar for internkommunikasjon i konsernet. Du blir ansvarlig for tekst- og bildeproduksjon og publisering på interne kommunikasjonsflater, og får i tillegg prosjektlederansvaret for konsernets års- og bærekraftrapport.

Rollen som lyses ut stiller krav til selvstendighet, men man jobber også tett konsernets direktør for kommunikasjon og samfunnskontakt, i avdelingen for folk og bærekraft. Med dette utgangspunktet får du stor påvirkningskraft i arbeidet med dyktige ledere, verdenskjente merkevarer og bransjeledende fagmiljøer i hele Møller Mobility Group.





Din hverdag vil bestå av en rekke
spennende oppgaver

  • Tett oppfølging og kommunikasjonsrådgivning overfor sentrale ledere, miljøer og selskaper i konsernet. Her blir Møller Bil et særlig viktig selskap å følge opp for den rette kandidaten. I tillegg inneholder rollen ansvar for kommunikasjonsfaglig støtte til øvrige virksomheter og merkevarer hvor Møller Mobility Group har eierandeler.
  • Ved behov styrke kommunikasjonsarbeidet hos importør Harald A. Møller, i samarbeid med merkeavdelingene og kommunikasjonsansvarlige for Volkswagen, Volkswagen Nyttekjøretøy, Škoda, Audi og Cupra.
  • Ansvar for tett kommunikasjonsfaglig oppfølging av fagområdet bærekraft, for å imøtekomme kommunikasjonsbehov og -muligheter knyttet til Møller Mobility Groups initiativ på dette området. Dette også koordinert med konsernets initiativ overfor myndigheter og relevante samarbeidsmiljøer utenfor konsernet.
  • Operativt ansvar for internkommunikasjonen i Møller Mobility Group, og en viktig bidragsyter i arbeidet med god koordinering av kommunikasjonstiltak på tvers av virksomhetene i konsernet.
  • Prosjektleder- og innholdsansvar for konsernets års- og bærekraftrapport.
  • Bidragsyter rundt planlegging og gjennomføring av aktuelle arrangementer gjennom året, for eksempel under Arendalsuka.
  • Mediehåndtering, både proaktiv og reaktiv oppfølging av journalister. Dette kan også innebære rolle som talsperson i sammenhenger hvor det er naturlig.
  • Tett samarbeid rundt flere relevante oppgaver og løpende aktiviteter med direktør for kommunikasjon og samfunnskontakt og konserndirektør for folk og bærekraft.





Vi tror du har

  • Høyere utdanning relevant for stillingen og minst 3-5 års relevant arbeidserfaring.
  • Gjerne erfaring fra byrå, eller fra redaksjonelle miljøer.
  • Dokumenterte resultater fra relevante kommunikasjonsroller, og helst også fra arbeid med internkommunikasjon.
  • Språklig sterk, både skriftlig og muntlig. Møller Mobility Group har virksomhet i flere land, og samarbeider tett med flere internasjonale partnere. Derfor stilles det også krav til sterke engelskferdigheter, både skriftlig og muntlig.
  • Solide samarbeidsevner og personlig egnethet til å jobbe tett med mange ulike målgrupper og nivåer internt og eksternt.



For å lykkes i denne rollen mener vi at du. ..

  • En spennende og utfordrende nøkkelrolle i et av Nordens ledende mobilitetskonsern
  • En arbeidsgiver som setter medarbeideres trivsel og utvikling i fokus
  • Muligheten til å bli del av et sterkt internt fagmiljø, på tvers av virksomheter og relevante fagdisipliner
  • Møller Mobility Group har de siste årene har notert sterke plasseringer i Great Place to Work-kåringen
  • Dedikerte og kompetente kollegaer, som har det gøy sammen
  • Gode utviklingsmuligheter internt
  • Konkurransedyktige betingelser og firmabilavtale




Hva vi tilbyr

  • En spennende og utfordrende nøkkelrolle i Nordens største mobilitetskonsern
  • Dedikerte og kompetente kollegaer, som har det gøy sammen
  • En arbeidsgiver som setter medarbeideres trivsel og utvikling i fokus. Møller Mobility Group har de siste årene notert sterke plasseringer i Great Place to Work-kåringen
  • Gode utviklingsmuligheter internt
  • Konkurransedyktige betingelser og firmabilavtale


Strategi mot 2025: Dare to move


Sentralt i vår strategi står kravet om å skape vekst både innenfor og utenfor dagens verdikjede. Med en bilbransje i kontinuerlig endring kreves det en villighet til å satse når mulighetene oppstår. Derfor samler Møller Mobility Group seg bak visjonen ”Dare to Move”.

Vi skal tørre å bevege oss og vi skal våge å ta sjanser. Ikke fordi omverdenen krever det av oss, men fordi vi krever det av oss selv.

Petter Hellman, Konsernsjef


Les mer her





Bærekraft


Vår ambisjon er at vårt samfunnsoppdrag skal være bærekraftig og en integrert del av hvordan vi driver langsiktig, lønnsom forretning. Samtidig skal vi bidra til en ansvarlig utvikling. Les mer her




Rekrutteringsprosessen

Møller Mobility Group samarbeider med Kvant i rekrutteringen og du vil gjennom prosessen møte representanter fra både Kvant og MMG

Prosessen:

  1. 1.Første intervju med Kvant (virtuelt)
  2. 2.Møte med MMG
  3. 3.Gjennomføring av tester og forberedelse case
  4. 4.Finaleintervju hos MMG
  5. 5.Referansesjekk
  6. 6.Tilbud

Vil du vite mer?


Emilie Westlye Stokke

Rekrutteringspartner

+47 957 49 043
[email protected]