Innholdsdesigner
Møller Mobility Group (MMG) er det ledende bilkonsernet i Norden og Baltikum og har etablert seg som en av de største bilvirksomhetene i Nord-Europa. MMG er et familieeid selskap engasjert innen import (Harald A. Møller), forhandlervirksomhet (Møller Bil) og finansiering (Volkswagen Møller Bilfinans) i Norge, Sverige og Baltikum. I over 80 år har vi bidratt til å løse folks mobilitetsbehov, og vi jobber aktivt for å skape fremtidens bærekraftige mobilitetsløsninger. For mer informasjon om selskapet, se www.moller.no
Harald A. Møller AS er datterselskap av Møller Mobility Group, og er Norges største bilimportør med import av Volkswagen, Audi, Skoda SEAT og Cupra. Harald A. Møller Kompetansesenter er den største opplæringsaktøren innen vårt felt. Vi tilrettelegger og gjennomfører all type trening for forhandlerne med merkene Volkswagen, Volkswagen Nyttekjøretøy, Skoda, SEAT og
Audi. Avdelingen består av 15 dyktige medarbeidere, hvor det er høyt fokus på fagkunnskap og et spennende læringsmiljø. Vi har fine lokaler i Leiraveien 15, Lillestrøm, med 7 verksteder og 8 klasserom med en kapasitet på opptil 150 deltagere per dag. Per år ligger vi på rundt 8.000-10.000 treningsdager og vil utøke dette innen digital opplæring.
Harald A. Møller AS oppnådde en markedsandel på 26,7 prosent, og importerte med det over hver fjerde nye personbil i det norske markedet i 2020.
Vil du jobbe med innholdsdesign i mobilitetsbransjen - hos en av Norges mest attraktive arbeidsgivere?
Mobilitetsbransjen er inne i en meget spennende tid med endret forbrukeratferd, nye forretningsmodeller, og store endringer av produktene. Møller Mobility Group har utformet sine satsningsområder mot 2025, som skal sikre bærekraft, utvikling av ansatte og transformasjon for fremtiden. Som importør skal Harald A. Møller (HAM) være en ledende kraft i utviklingen, hvor kompetansesentre skal sikre at vi holder oss oppdatert på ny fagkunnskap og skaper gode læringsmiljøer. For å fortsette å være den ledende aktøren innen mobilitet i fremtiden tilrettelegger vi for at forhandler til enhver tid besitter den faglige tyngden de trenger for å nå sine ambisjoner. Sentralt i dette er utviklingen av digitalt innhold for opplæring, og for å styrke vår satsing på dette er vi nå på jakt etter en innholdsdesigner til å eie dette arbeidet.
Som innholdsdesigner hos kompetansesenteret til HAM vil du være en nøkkelperson i et lite team som eier og utvikler digitalt innhold for opplæring. Du vil bli en del av det digitale teamet som har ansvar for Learning Management system, kursadministrasjon, support ut mot våre forhandlere, samt produksjon av digitale e-læringer og digital støtte ved fysiske kurs. Rollen innebærer å gjøre skriftlig materiale om til visuell design ved hjelp av et bredt spekter av programvare og innovative løsninger. Du vil samarbeide med et motivert team der du sammen med dine kollegaer skal lage faglig innhold til opplæring og utvikling av mennesker og forhandlere av våre bilmerker.
Vi ser etter deg som har et godt øye for både folk og forretning, og som har en strukturert tilnærming til arbeidet. Vi tror du lykkes i rollen dersom du evner å jobbe i et hektisk miljø og trigges av å utvikle e-læringsverktøy. Dersom du motiveres av muligheten til å jobbe med utvikling av læringskonsepter og samarbeidsformer hos en av Norges mest attraktive arbeidsgivere, kan dette være muligheten for deg.
Din hverdag vil bestå av en rekke
spennende oppgaver
- Utvikle, designe og produsere digitalt læringsinnhold
- Pedagogisk veiledning til organisasjonen i forbindelse med utvikling av e-læring
- Gi faglig bistand i bruk av relevante verktøy for å utvikle e-læring
En av Norges mest attraktive arbeidsgivere
Vi tror du har
- Kompetanse på bruk av digitale verktøy i formidling, opplæring og utvikling
- Erfaring fra produksjon og redigering av digitale kurs og/eller video
- Erfaring fra digitale verktøy som Adobe Captivate, Articulate og Mohive
- Oversette skriftlig instruksjon
- Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
I tillegg tror vi at...
- Kjenne til e-læringsstandaren som SCORM
- Erfaring fra utvikling av animasjoner i ulike verktøy
- Kjennskap til Adobe Premiere
- Du er opptatt av folk, evner å skape tillit og få med deg andre
- Du motiveres av forbedringsarbeid og har god gjennomføringsevne
- Du er analytisk og har en strukturert tilnærming til arbeidsoppgaver
- Du er engasjert, har godt humør og trives i et aktivt og uformelt miljø
- Du er ambisiøs og ønsker å utgjøre en forskjell
Hva vi tilbyr
Det er viktig for oss å beholde og utvikle de flinke folkene våre, og vi er derfor stolte av å være på listen over Norges Topp 20 mest attraktive arbeidsgivere. Vi tror noen av grunnene er at vi tilbyr et arbeidsmiljø preget av innovasjon, engasjerte kollegaer, sterke fagmiljøer og stor grad av tillit og fleksibilitet. Vi tilrettelegger for en sunn work-life balance, fordi vi anser våre medarbeidere som en langtidsinvestering. Som et stort og solid konsern er vi en trygg og stabil arbeidsgiver, samtidig som vi kan by på gode utviklingsmuligheter og høy intern mobilitet. Vi sørger selvfølgelig også for å ha konkurransedyktige lønns- og pensjonsbetingelser. Primært arbeidssted er i Lillestrøm, med stor fleksibilitet i form av hvor arbeidet utføres.
DARE TO MOVE
Fremtiden vil sette nye krav til oss som leverandør av mobilitet. I vår strategi skal vi prioritere utvikling av folk, forretning og bærekraft, så vi kan møte morgendagen med offensiv kraft.
Vi skal tørre å bevege oss og vi skal våge å ta sjanser. Ikke fordi omverdenen krever det av oss, men fordi vi krever det av oss selv.
Petter Hellman, Konsernsjef
Les mer her
Møt Unn- Rekrutterende leder
"Å jobbe på Kompetansesenteret gir masse glede hver eneste dag, da vi lærer opp, inspirerer og påvirker tusentalls av medarbeidere. Sammen med F2F-trening, fokuserer vi på digital opplæring og utvikling av nye læringsmetoder for mer effektiv kompetanseheving i kjedene. Samtidig har vi et fantastisk godt arbeidsmiljø og gleder oss til å komme på jobb!"
Unn Haugen Ilseng
Leder Digitalt Team
Vårt samfunnsoppdrag
Vår ambisjon er at vårt samfunnsoppdrag skal være bærekraftig og en integrert del av hvordan vi driver langsiktig, lønnsom forretning. Samtidig skal vi bidra til en ansvarlig utvikling.
Les mer her
Rekrutteringsprosessen
Harald A. Møller samarbeider med Kvant i rekrutteringen og du vil gjennom prosessen møte representanter fra både Kvant og Harald A. Møller.
Prosessen:
- 1.Første intervju med Kvant (virtuelt)
- 2.Møte med Harald A. Møller
- 3.Gjennomføring av tester og forberedelse case
- 4.Finaleintervju hos Harald A. Møller
- 5.Referansesjekk
- 6.Tilbud
