Møller Mobility Group er et familieeid selskap og en ledende aktør i den nordiske mobilitetsbransjen. Selskapet er engasjert innen blant annet bilimport, forhandlervirksomhet og finansiering i Norge, Sverige og Baltikum. Ved årsskiftet var vi 4 078 medarbeidere. For nærmere informasjon, se www.moller.no.
Harald A. Møller AS er et datterselskap av Møller Mobility Group og Norges største bilimportør, som importerer Volkswagen Nyttekjøretøy, Volkswagen, Škoda, Audi og CUPRA. Selskapet har ca. 400 medarbeidere.
Vil du eie innholdsproduksjon for en raskt voksende merkevare i et av landets største konsern?
CUPRA ble etablert i 2018 og har på få år gått fra å være et nytt navn i bilbransjen til en av de raskest voksende aktørene i Europa. I Norge har vi vært på plass siden 2021 og vi opplever allerede stor interesse i markedet. Vi har høye vekstambisjoner for tiden fremover, og skal derfor styrke det sentrale teamet med en Digital Content Manager som vil ha ansvar for flere av våre viktigste kontaktflater. Hos CUPRA har vi tatt netthandel til et nytt nivå: Bilene våre selges eksklusivt på nett. Det gjør de digitale flatene helt avgjørende for hvordan vi både møter og bygger relasjoner til kundene våre..
Som del av Norges største bilimportør, Harald A. Møller, har CUPRA tilgang på 21 profesjonelle servicepartnere over hele landet, i tillegg til et sentralt team som jobber med kommersiell utvikling og forvalter merkevaren. Det ligger i vårt DNA å teste nye konsepter, og vår posisjon kombinerer det beste fra to verdener: Friheten til å utfordre det etablerte og være innovative, samtidig som vi har støtte og nettverket til landets største mobilitetskonsern i ryggen.
Nå ser vi etter en proaktiv, strukturert og kreativ Digital Content Manager som vil ha ansvar for å utvikle, forvalte og optimalisere innhold i våre viktigste kanaler. Som en “scale-up” i et stort system er det kort vei fra idé til handling, så rollen vil ha stor påvirkningskraft og frihet under ansvar. Du vil få jobbe med en spennende merkevare i sterk vekst, i et ungt miljø med høyt tempo, god lagånd og høye ambisjoner.
Sentrale ansvar og arbeidsoppgaver:
Innholdsutvikling og produksjon:
Lage engasjerende innhold til CUPRA Norges kanaler (nettsider, SoMe, nyhetsbrev)
Skrive, redigere og publisere innhold i tråd med CUPRAs merkevareprofil
Visuell innholdsproduksjon gjennom å ta bilder og video
Sikre korrekt bruk av CUPRAs tone of voice og visuell identitet i alle kanaler
SoMe og community management:
Administrere CUPRA Norges sosiale medier og bygge et aktivt community
Samhandle med følgere og bygge lojalitet gjennom engasjerende innhold og svar på henvendelser
Drive organisk vekst på tvers av plattformer
Analyser og optimalisering:
Optimalisere innhold for søkemotorer og organisk rekkevidde
Analysere content performance og bruke innsikt til kontinuerlig forbedring
Måle effekt av nyhetsbrev, kundedialog og nettsidetrafikk ved bruk av verktøy som Adobe Analytics, Meta Insights, LinkedIn Analytics, etc.
Hvem vi ser etter:
Ønskede kvalifikasjoner
Bachelorgrad eller tilsvarende i relevant fagområde
Erfaring fra lignende rolle, enten inhouse eller fra byrå
Erfaring med publiseringsverktøy (CMS)
Erfaring med produksjon av visuelt innhold, både foto og video
God forståelse av SoMe-plattformer og community management
God kompetanse i Adobe-suiten, Canva eller tilsvarende systemer
Sterke kommunikasjonsferdigheter, på både norsk og engelsk
Førerkort klasse B
Hvem er du?
Vi ser etter en selvgående og proaktiv kollega som trigges av å være med på en vekstreise. Du trives i et «scale-up»-miljø der tempoet er høyt, dagene er varierte og det er kort vei fra idé til handling. Vi er et lite team som jobber tett sammen, og håper du er en som trives med samarbeid og liker å spille hverandre gode. Vi tror også du motiveres av å være med på å bygge noe nytt, og at du har struktur, gjennomføringsevne og et sterkt ønske om å bidra – ikke bare med innhold, men også til kulturen og laget vi bygger rundt CUPRA
Vi kan tilby:
En spennende og utfordrende nøkkelrolle i et av Nordens ledende mobilitetskonsern
En arbeidsgiver som setter medarbeideres trivsel og utvikling i fokus
Muligheten til å bli del av et sterkt internt fagmiljø, på tvers av virksomheter og relevante fagdisipliner
Møller Mobility Group har de siste årene har notert sterke plasseringer i Great Place to Work-kåringen
Dedikerte og kompetente kollegaer, som har det gøy sammen
Gode utviklingsmuligheter internt
Konkurransedyktige betingelser
DARE TO MOVE
Fremtiden vil sette nye krav til oss som leverandør av mobilitet. I vår strategi skal vi prioritere utvikling av folk, forretning og bærekraft, så vi kan møte morgendagen med offensiv kraft.
Vi skal tørre å bevege oss og vi skal våge å ta sjanser. Ikke fordi omverdenen krever det av oss, men fordi vi krever det av oss selv. Petter Hellman, Konsernsjef
