Layer 1


Avdelingsleder
Business Controlling



Registrer interesse



Fremtind er forsikringsselskapet til SpareBank 1 og DNB og når ut til hele 3 millioner kunder. Målet vårt er å bli landets ledende forsikringsaktør og ta plassen som morgendagens forsikringsselskap.

Fremtind er Norges tredje største forsikringsselskap, men vi har ambisjoner om og jobber for å bli nummer én i bransjen. Vårt viktigste oppdrag er å hjelpe og motivere folk til å ta vare på helsen, verdiene og omgivelsene sine – og vi skal være der når det trengs. Dette gjør vi gjennom smart bruk av teknologi, datafangst og utvikling av nye tjenester. Vi har over 1 000 ansatte som hver dag jobber med å lage produkter og tjenester som betyr noe i folks liv.


Vil du lede Business Controlling i Fremtind?


Finansfunksjonen i Fremtid driver lønnsomhet i konsernet gjennom god styringsinformasjon, analyser og støtte til ledere og konsernledelse. Et av de største miljøene i finansfunksjonen er Business Controlling, som utarbeider finansielle vurderinger og rapporter i tillegg til analyser og business caser for virksomheten. Nå søker vi en avdelingsleder som får det overordnede ansvaret for Business Controlling-avdelingen og de seks dyktige medarbeiderne.

Avdelingslederen vil også være en sentral støttespiller for virksomheten, bidra til verdiskapning og realisere selskapets mål – og jobbe tett med kollegaer i de ulike forretningsområdene. Vi ønsker at vår nye avdelingsleder skal bygge videre på det gode arbeidet som gjøres i dag, og samtidig ha ambisjon om å videreutvikle leveranser og tilføre økt innsikt og verdi til styret og ledelsen.

Hvis du har en solid bakgrunn fra controlling, blir motivert av å utgjøre en forskjell – og har en genuin interesse for analyser, kan avdelingslederstillingen være perfekt for deg.




Som avdelingsleder for Business Controlling vil du:


  • Utarbeide og videreutvikle månedlig rapportering til konsernledelsen, styret og eiere
  • Styre selskapets finansielle planprosesser (finansielle fremskrivninger og prognoser)
  • Gjennomføre ABC-analyser, kostnadsanalyser og –oppfølging, fremme forslag til forbedringer basert på analyser av verdi- og kostnadsdrivere
  • Utarbeide og kvalitetssikre verdivurderinger, business case, lønnsomhetsvurderinger og konkurrentanalyser
  • Bidra til digitaliserings- og teknologiprosesser for effektivisering og automatisering.
  • Ha løpende dialog med resultatansvarlige ledere og beslutningstakere.
  • Jobbe med organisasjonen for å identifisere muligheter og tiltak for forbedring

Hos oss vil du bli en del av et godt arbeidsmiljø med hyggelige og faglig dyktige kollegaer. Vi har høye ambisjoner om å ta en større posisjon enn den vi har i dag. Som avdelingsleder vil du spille en viktig rolle i å oppnå dette.


Vi tror du kjenner deg igjen i dette:


  • Høyere økonomisk utdannelse, fortrinnsvis innen økonomi/finans
  • Minimum 7 års relevant erfaring fra Business Controlling eller tilsvarende
  • Faglig tyngde innen økonomistyring og regnskap, erfaring fra bank- eller forsikringsvirksomhet er en fordel
  • Evne til å presentere komplekse tall og analyser på en forståelig måte både muntlig og skriftlig
  • Sterk analytisk med evne til å sette deg inn i komplekse modeller og verdikjeder
  • Evne til å utfordre, søke beste praksis, og bidra til selskapets helhetlige suksess
  • God systemkompetanse og meget gode ferdigheter i Excel og PowerPoint
  • Ledererfaring er en fordel
  • Erfaring med finansielle planleggingsverktøy er ønskelig, men ikke et krav
  • Evne til å identifisere muligheter, trender og tiltak til for forbedring
  • Iboende nysgjerrighet og lyst til å lære



De beste grunnene til å bli en del av oss er at vi:


  • Har rom for å være oss selv og en kultur for å ta vare på hverandre
  • Gir deg gode utviklingsmuligheter og rom til å utvikle deg sammen med dyktige kollegaer
  • Er nysgjerrige på teknologi, og satser på tek-miljøet vårt
  • Har gode forsikrings- og pensjonsordninger, og gunstige lånebetingelser
  • Har en egen kulturambassade som inviterer til sosiale sammenkomster og bidrar til at vi har det gøy sammen
  • Tilbyr fleksibelt arbeidssted med mulighet for å jobbe på hjemmekontor når det passer ut ifra arbeidsoppgaver
  • Har et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø
  • Har lokaler som er tilrettelagt for ansatte med redusert funksjonsevne



Mer om Fremtind:


Rekrutteringsprosessen

Vi samarbeider med Kvant på denne rekrutteringen og du vil gjennom prosessen møte representanter fra både Kvant og Fremtind.


Prosessen:

  1. 1.Første intervju med Kvant (virtuelt)
  2. 2.Møte med oss
  3. 3.Gjennomføring av tester og forberedelse case
  4. 4.Finaleintervju hos oss
  5. 5.Referansesjekk
  6. 6.Tilbud

Vil du vite mer?


Øivind Fossum Persen

Rekrutteringspartner

+47 473 74 423‬
[email protected]