Strategikonsulent


Søk her →

Vil du være med på å forme strategien i Nordens ledende selskaper?


Differ Advisory er et Nordisk management consulting selskap som gjennom mange år har jobbet med strategirådgivning mot Nordens største aktører innen media, telekom, bank & finans.

I Differ Advisory er vi stolte av vår historie og hva vi har fått til. Vi har blant annet bistått etableringen av Skandinavias største mediefusjon, bidratt i gjennomføringen av flere større transaksjoner de siste ~3 årene, redesignet og effektivisert verdikjeder og arbeidsintensive prosesser. 

Til sammen har vi ledet godt over 200 strategi-, utvikling- og effektiviseringsinitiativ i Norge og Sverige de siste 16 årene.


Strategikonsulent i Differ Advisory


Vi utvikler morgendagens organisasjoner

Morgendagens selskaper innen media, telekom og finansielle tjenester er avhengige av robust strategi, effektivt organisasjonsdesign og strategiske samarbeid for å etablere og styrke sin posisjon i markedet. Differ Advisory er et høyt presterende ekspertteam som gjennom 20+ år med prosjekterfaring har bygget opp en unik posisjon innenfor disse bransjene og rådgir landets ledende selskaper på toppledernivå med blant annet strategiutvikling, redesign av forretningsprosesser og M&A-vurderinger.  I takt med økende oppdragsmengde søker vi nå etter en ny Strategikonsulent til vårt kontor i Parkveien i Oslo.

Som Strategikonsulent i Differ Advisory vil du bli en del av et lite team som jobber tett med et bredt spenn av spennende prosjekter for flere av Nordens ledende selskaper innen blant annet media og telekom. Du vil ha stor innflytelse på bransjer som er i stadig endring, og få muligheten til å ta eierskap til og påvirke viktige strategiske problemstillinger hos våre kunder. Vi jobber primært med intensive prosjekter høyt på strategiagendaen, innen hele spekteret fra M&A og konsernstrategi til etablering av nye forretningsområder og modeller. For den rette kandidaten kan vi tilby mye ansvar og gode utviklingsmuligheter internt. 

Vi ser etter deg som tør å utfordre både tradisjonelle og nye aktører gjennom å innta en analytisk og evidensbasert tilnærming. Du har svært gode kommunikasjons- og interaksjonelle evner, og er en pådriver for endring og forbedringsarbeid. Det forventes at du evner å drive prosjekter på egen hånd, og sørger for høy kvalitet i alle ledd av leveranser. Differ har hatt en nøkkelrolle i utformingen av dagens medielandskap, og det er nødvendig at du har både høy analytisk kapasitet og evne til å kontinuerlig utvikle innovative løsninger for noen av landets mest dynamiske selskaper. Om du i tillegg motiveres av å eie strategiske ansvar for ledende aktører i bransjer som gjennomgår store endringer kan dette være en unik mulighet for deg.

Viktige arbeidsområder:

  • Prosjektlederansvar for ulike kunder, spesielt innen media, telekom og IT
  • Drive strategisk rådgivning innen forretningsutvikling, som bla. redesign av forretningsprosesser, effektivisering, portefølje- og konkurransestrategi, og M&A / Oppkjøp og strategiske partnerskap
  • Kundedialog og interessenthåndtering
  • Være med på å videreutvikle Differ Advisory


Søk her →

Hvem vi ser etter og hva vi tilbyr

Ønskede kvalifikasjoner og erfaringer:

  • MSc. eller tilsvarende relevant grad innen økonomi, indøk, ingeniør, etc. med sterke akademiske resultater
  • 3-6 års erfaring fra ledende / top-tier miljø innen management consulting, deal advisory, strategi, traineeprogram el. 
  • Har erfaring fra en eller flere av følgende type prosjekt: strategiutvikling og gjennomføring, snuoperasjoner, kommersiell due diligence og design av forretningsmodeller
  • Sterk forretningsforståelse 
  • Sterke analytiske evner, både strategiske og kvantitative
  • God fremstillingsevne på norsk eller svensk, både muntlig og skriftlig

Vi tror dette er deg:

  • Du drives av å jobbe med komplekse problemstillinger
  • Kan vise til god resultatoppnåelse fra tidligere arbeidserfaring
  • Gode resonnering- og problemløsningsevner
  • Trives med et stort ansvar og fullstendig eierskap til prosjekter 
  • Relasjonsbygger som kommuniserer åpent og effektivt 
  • Strukturert og systematisk tilnærming til arbeidsoppgaver
  • Pådriver, nysgjerrig og ambisiøs
    ​

Søk her →

Vi tilbyr:

  • En spennende og utfordrende stilling i et ledende ekspertmiljø 
  • Et arbeidsmiljø med åpenhet og trivsel i fokus 
  • Gode utviklingsmuligheter i et sterkt fagmiljø 
  • Konkurransedyktige betingelser, hvor eierandel i selskapet inngår som en del av kompensasjonsmodellen
  • Nye, flotte kontorlokaler i Parkveien i Oslo
  • Et veldig sterkt sosialt miljø med mange aktiviteter


Amalie Hollens overgang fra et større konsulenthus til Differ:

  • Større påvirkningskraft internt: Som en del av et lite selskap får man være med å påvirke hvordan vi jobber. Hvis man har innspill vil disse bli hørt og jeg opplever at mine bidrag blir verdsatt.
  • Større påvirkningskraft hos klient: Selv om selskapet ikke er så stort, jobber vi med virkelig store og omfattende prosjekter hos våre klienter. Selv opplever jeg mye mening i det arbeidet vi gjør og med komplekse problemstillinger i prosjektene blir man aldri ferdig utlært.
  • Stadig nye utfordringer: Som konsulent i et lite selskap som Differ er det gode muligheter for å utvikle seg både faglig og personlig. Ettersom vi ikke er så mange personer, kan det raskt åpne seg spennende muligheter og ansvarsområder både på prosjekt og internt, og man får utfordret seg selv på nye områder.
  • Lite, men sosialt miljø: Når man ikke er så mange blir vi fort godt kjent med hverandre, og et godt sosialt miljø mener jeg også bidrar til at vi samarbeider enda bedre i prosjektteamene.

Espen Lyngs overgang fra et større konsulenthus til Differ:

  • Mer ansvar: Som en del av et mindre miljø blir man en mer betydelig ressurs for selskapet. Jeg merket at min utvikling var viktig og at jeg ble satset på fra første stund i Differ.
  • Mer involvering: I Differ blir du involvert i strategien og driften av selskapet. Du får en stemme i diskusjoner om alt fra klienter og satsingsområder, til hvordan vi skal prise oss i markedet.
  • Mer komplett erfaring: I Differ jobber du med like store klienter og med minst like store og viktige spørsmål som i større konsulenthus, men fra et mindre miljø med mer transparens, mer ansvar og mer eierskap.
  • Sterkere eierskapsfølelse: Tilliten, involveringen og betydningen av mitt arbeid har i sum gitt meg en sterkere følelse av eierskap til leveranser og til selskapets prestasjoner samlet sett.


Toppledelsens rådgivere

"Teamet fra Differ Advisory har over de siste år spilt en viktig rolle i å forme konsernets strategi og skape vekst. Jeg blir stadig imponert over deres dedikasjon og evne til å levere resultater som skaper en forskjell for oss." - CEO i Client


Mediekonsern entrer nye markeder
​og dobler markedsverdien

Les mer



Skandinavias største mediefusjon

Les mer


"Differ skilte seg ut som arbeidsgiver fordi det er et lite selskap med svært interessante satsningsområder. Her har jeg fått mulighet til å lære av de beste og samtidig få mye ansvar og stor involvering i prosjekter tidlig." - Oda


Rekrutteringsprosessen

Differ Advisory samarbeider med Kvant i rekrutteringen og du vil gjennom prosessen møte representanter fra både Kvant og Differ Advisory.

Prosessen:

  1. 1.Første intervju med Kvant (virtuelt)
  2. 2.Møte med Differ Advisory
  3. 3.Gjennomføring av tester og forberedelse case
  4. 4.Finaleintervju hos Differ Advisory
  5. 5.Referansesjekk
  6. 6.Tilbud

Søk her