Finance Manager


​



Søk her →


Vi er en gjeng seriegründere, ingeniører og konsulenter som skal lage verdens beste produkter for hjemmedyrking, et marked på mange milliarder globalt. Vi har nettopp lansert vårt andre produkt - Auk Mini - som nå selges til over 30 land (ink. USA, EU, UK og Norge) og har allerede fått 20,000 nye kunder på få måneder. I år selger vi for godt over 100 millioner (+200% vekst år-over-år) som vi regner med vil 2 til 3-doble seg igjen neste år.
​

I dag produserer vi 2 000 enheter i uka, har distribusjonslager i 3 land, 60 unike varelinjer, tar betaling i 5 valuater, rapporterer MVA til 17 juristiksjoner og har over 50 underleverandører direkte eller indirekt knyttet til oss. Her er det med andre ord mye å holde kontroll på - og derfor trenger vi deg!
​

Vil du bli med å drifte og bygge opp finansavdelingen til Auk? Lyst til å bli med en allerede global startup med unike utfordringer og læringsmuligheter? Har du en sterk finansbakgrunn og brenner for å få full kontroll på økonomiske prosesser?

Da kan du være vår nye Finance Manager!


​For å sikre at vi tar de riktige beslutningene fremover, er vi avhengige av stålkontroll på tallene og vi må utvikle solide økonomistyringsprosesser som kan støtte vår raske vekst. I dag er ansvarsområdene fordelt mellom COO/CFO, Supply Chain-teamet og CEO, men vi søker nå en Finance Manager til å overta mange av disse oppgavene, styrke controlling, forbedre finansplanlegging og drive annet kritisk økonomi-relatert arbeid. Du vil rapportere direkte til COO/CFO og CEO.
​

Som Finance Manager vil du eie mange av økonomiprosessene og ha et helhetlig ansvar for at vi alltid har full kontroll på likviditet og lønnsomhet. Dette innebærer både å lage prosesser og rutiner, utføre controlling og å drive drift med regnskapsører(e) og supply chain-teamet. I tillegg vil du bidra i den strategiske finansplanleggingen og i finansieringsprosesser mm. Som hardware-bedrift er finansrollen veldig kritisk, og du vil være tett involvert i driften. Ditt arbeid vil være tett knyttet til alt annet vi gjør, og du vil sitte veldig sentralt i et selskap som skalerer raskt.
​

I denne rollen ser vi først og fremst etter deg som vil utvikle deg som en solid finance manager og er ute etter å lære deg mest mulig på kort tid. Du må ikke nødvendigvis mestre alt i rollebeskrivelsen, men du må være sulten og nysgjerrig på å lære det. Du burde ha en solid forståelse av finansregnskap, være strukturert, detaljorientert og en selvstendig problemløser. Om du motiveres av å skulle være med på å bygge noe stort og samtidig utvikle deg profesjonelt i mange dimensjoner tror vi dette kan være en veldig spennende mulighet for deg.
​


Mulige ansvarsområder og prosjekter du vil jobbe med:


  • Ta lederskap for alle økonomiprosesser knyttet til drift, herunder følge opp eksterne regnskapsførere i Norge og utlandet (UK, EU og USA p.t.).
  • Eie controlling, både løpende drift og etablere beste praksis i takt med veksten
  • FP&A modellering, scenarioer, budsjettering mm.
  • Arbeid mot leverandører og kunder på AP/AR, finne forbedringsmuligheter, sørge for at vi har gode betingelser og etterlevelse av avtaler
  • Treasury og likviditetsplanlegging.
  • Bistå i bestemme kapitalstruktur og utføre finansieringsprosesser
  • Støtte på investorrelasjoner med materiale og tall



​Ønskede kvalifikasjoner:

  • Har en god forståelse fra finansregnskap gjennom erfaring fra Controlling, Audit, consulting eller liknende miljø.
  • Noen års erfaring hvor du har fått utvikle ferdighetene dine i praksis, vi tror alt fra 1 til 4 år.
  • Er analytisk og har gode tallkunnskaper. Erfaring med problemløsning og forbedringsarbeid er et stort pluss.
  • Behersker Excel og andre analyseverktøy godt.


Vi tror også du er

  • Er løsningsorientert og tenker “shit jeg vet ikke helt hvordan, men dette fikser jeg”.
  • Er veldig strukturert og systematisk.
  • Har et ønske og evne til å skape gode strukturer rundt deg.
  • Flink både i detalj og rutine, men også til å løfte blikket og se det store bildet.
    • Du skal fylle en bred rolle og må være komfortabel og motiveres av å være knallgod på begge.



Bli med å bygge opp selskapet (og ta del i oppsiden)



Vi er en liten grupper mennesker med store ambisjoner - og vi er såvidt igang! Vi skal bygge verdens #1 merkevare for hjemmedyrking, et market på mange milliarder globalt. Nå kan du bli med på reisen – og aksjeprogrammet.

Auk i media



​I Auk får du:

  • En unik mulighet til å bli med en teknologi-startup i tidlig fase
  • Jobbe med et erfarent team som har bygget flere startups tidligere
  • Aksjer som en del av kompensasjonen
  • Mye ansvar og rom for personlig utvikling, her er det ingen byråkrati eller annet som står i veien
  • Mulighet til å jobbe med planter daglig
  • Årlige Auk-ekspedisjoner
  • Sosiale aktiviteter og fester
  • Gratis lunch, kaffe, snacks og Auk


En allerede global business


​På få år har vi vokst til 70% eksport, med salg og levering i over 30 land. Nå er vi tilstede i USA, EU, UK, Sveits og Norge - et marked på 740 millioner folk. Det er mange Auker.

Vi skal bli #1 på hjemmedyrking – og nå er det full fart fremover!



​Hvorfor vi har valgt å jobbe i Auk


1. Skape noe fra scratch

I Auk er man ikke et tannhjul i et stort maskineri, men en superviktig brikke i en raskt voksede bedrift. Vi bygger sten for sten (så raskt vi kan) for det lange løp, og gjør alt med egne hender.


2. Liten risiko (men stor oppside) i å bli med i en startup

Lønnen kommer hver måned og startup-erfaring ser både bra ut på CVen, er en unik erfaring (du vil få veldig stort ansvar) og utrolig gøy. Hvis selskapet i tillegg går bra, får du en mye større finansiell oppside enn en vanlig jobb.


3. Lære å skape selskaper

I tillegg til selve driften, jobber vi med "meta-strategien" rundt selskapsbygging. Vi diskutere både internt og med andre dyktige gründere rundt oss om hvordan vi best mulig utvikler selskapet. Dette er lærdom vi tar med oss for resten av livet.


4. Alle er i samme båt

Eierskapsmodellen, team-strukturen og kulturen gjør at alle jobber i samme retning. Vi har ingen spisse albuer, men et varmt og inkluderende miljø, hvor vi støtter hverandre opp til å bli sterke for hver dag som går.


5. Personlig og profesjonell utvikling

For å nå våre ambisiøse mål må vi kontinuerlig utvikle oss. Dette gjør vi ved regelmessig dele egne erfaring, jevnlige 1-til-1 samtaler og veiledning fra rådgivere eller industrieksperter. I tillegg har vi friheten til å bruke den nyeste teknologien og budsjett til å jobbe med de beste leverandørene. Vi tenker ut hva vi skal gjøre - og så gjør vi det faktisk! Da lærer man mye.




​Rekrutteringsprosessen

Auk har engasjert Kvant i rekrutteringen og du vil gjennom prosessen møte representanter fra både Kvant og Auk.

Prosessen:

  1. 1.Første intervju med Kvant (virtuelt)
  2. 2.Møte med Auk
  3. 3.Gjennomføring av tester og case
  4. 4.Finaleintervju med Auk
  5. 5.Bakgrunn- og referansesjekk
  6. 6.Ansettelse


Vil du vite mer?


​Øivind Fossum Persen

Rekrutteringspartner

+47 473 74 423
​oivind@kvant.co



Søk her →